13.02.2025

Компания провела функциональную сессию, участниками которой стали руководители блока управления персоналом АО «Росхим», Российского профсоюза работников химической отрасли промышленности, представители первичных профсоюзных организаций дочерних и управляемых обществ АО «Росхим». Ключевыми темами обсуждения стали формирование единой кадровой стратегии и выстраивание крепкого социального партнерства в регионах присутствия.

В основе единой кадровой стратегии должны быть лучшие практики и технологии управления персоналом, используемые предприятиями группы для закрепления сотрудников и создания кадрового резерва. К работе в функциональной сессии подключены руководители служб управления персоналом предприятий АО «Росхим» АО «БСК», АО «СНХЗ», АО «Минудобрения», АО «Метафракс Кемикалс», АО «БСЗ», АО «Сода-Хлорат», АО «Волжский-Оргсинтез», ООО «Дальнегорский ГОК», АО «Кучуксульфат», производств южных регионов страны, а также представители первичных профсоюзных организаций, эксперты Росхимпрофсоюза и его председатель Александр Ситнов.  

- С Росхимпрофсоюзом обсуждаем социальное партнерство, выстраивание взаимоотношений между работодателем и представителями профсоюза. Чтобы сотрудники четко понимали, что они получают в виде социальных льгот, каким образом работодатель заботится о здоровье, охране труда, материальном благополучии. С начала года на предприятиях Росхима проведена индексация, кроме того, мы обсуждаем программу ДМС, санаторно-курортное, реабилитационно-восстановительное лечение, другие льготы, которые надо расширять и модернизировать. Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники чувствовали принадлежность к большой социально ориентированной компании и понимали, что все предприятия входят в одну структуру, где действуют единые правила и подходы. Поэтому в сессии принимают участия руководители блока управления персоналом каждого из предприятий АО «Росхим». Будем выстраивать единую систему привлечения и удержания персонала, сохранив лучшие решения предприятий, - подчеркнул заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию АО «Росхим» Владимир Барановский.   

Одной из важных тем функциональной сессии о построении единой кадровой стратегии стали социальные гарантии, которые могут быть общими для коллективных договоров предприятий АО «Росхим». Приоритетами остаются комфортные условия труда и безопасное производство, проекты поддержки и развития сотрудников, опережающая подготовка кадров в тесном сотрудничестве с колледжами и вузами.

Справочно:

АО «Росхим» – управляющая компания группы химических предприятий страны, расположенных в различных регионах РФ и входящих в кластеры: содовый, нефтехимический, хлорно-щелочной, биохимический, титановый, газохимический и кластер минеральных удобрений. В периметр АО  «Росхим» входят АО «СНХЗ», АО «Донбиотех», АО «Кучуксульфат», АО «Волжский оргсинтез», АО «Метафракс Кемикалс», АО «Минудобрения», ряд производств на юге России. Также под доверительным управлением АО «Росхим» находится Акционерное общество «Башкирская содовая компания»

С уважением, 
Пресс-служба АО «Росхим»